2021年10月5日，劳动教育学术服务团队核心成员“职教鲶鱼”侯银海，利用十一长假，在大诺科教董事长高贵宾的带领下参访大诺科教。

劳动教育学术服务团队核心成员“职教鲶鱼”侯银海刚进入大诺科教，询问大诺科教董事长高贵宾“大诺”品牌的意义。高董事长为“职教鲶鱼”侯银海讲起“大诺”的来历：2004年创业之初，确立诺贝尔探索精神下的青少年科普、创新教育，同时立足与中国传统文化。“大诺”是把指引人生心灵意识成长和推动社会祥和发展的巨大历史文化价值，构建起历代贤人达士自然朴素、宏大远实的精神世界和家国情怀，成为滋养华夏民族生生不息的圭泉的《大学》和诺贝尔科普精神的组合。“职教鲶鱼”侯银海高度评价了大诺科教的精神内含和价值取向。随后，“职教鲶鱼”侯银海在董事长高贵宾的带领下，了解了公司的发展历程和取得的一系列成果。

  劳动教育学术服务团队核心成员“职教鲶鱼”侯银海在董事长高贵宾的带领下，参观大诺科教的大中小学劳动教育项目木仔创客工坊。

  大诺科教董事长高贵宾带领劳动教育学术服务团队核心成员“职教鲶鱼”侯银海参访大诺科教的飞乐普项目和钥码编程机器人项目。

   劳动教育学术服务团队核心成员“职教鲶鱼”侯银海参访结束后，高度评价了大诺科教在劳动教育中做出的扎实基础和卓``越成绩，并介绍了他和劳动教育学术服务团队在中职、高专中开展劳动教育的成绩和模式，同时探讨劳动教育学术服务团队与大诺科教开展大中小学劳动教育的方向和模式。大诺科教董事长在听完“职教鲶鱼”侯银海的介绍后，高度评价了“职教鲶鱼”侯银海和劳动教育学术服务团队在众多中职、高专学校开展的劳动教育成果和一心为公的献身精神。